„Das Motto unseres Treffens war 'Connection / Verbindung' und nevo hat uns in allen Teilen ganz wunderbar dabei geholfen, die Teilnehmer mit Spaß zusammen zu bringen und zu nachhaltigen Beziehungen beigetragen. An alle ein riesengroßes DANKESCHÖN!“

- Thorsten Dietz, Director, Large Projects DC bei TenneT

„Wir arbeiten schon seit November 2021 mit Florian und nevo zusammen. Florian war in dieser zeit nicht nur Coach für unsere Führungskräfte und einzelne Teams, sondern gestaltete mit uns einen Kulturprozess für die gesamte Einrichtung. Die Ergebnisse aus diesen Prozessen haben für uns echten Mehrwert. Besonders stolz bin ich auf unsere Leitsätze, an denen alle mitgewirkt haben. Auch in Zukunft bauen wir auf die ehrliche, vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit mit nevo.“

- Christian Edelmann, Geschäftsführung, ev. Jugendhilfe Hermann Bödeker e.V.

„Aus Trainersicht war besonders die fundierte und professionelle Reflexionsrunde mit Transfer ins echte Arbeitsleben ein Erfolg, der unser Führungskräfteentwicklungsprogramm nachhaltig unterstützt hat.“

- Nina Köble, Sartorius Administration GmbH

„Eine inspirierende Veranstaltung, die über den Berufsalltag hinaus alle Sinne angesprochen und das zwischenmenschliche Miteinander unserer Führungskräfte gefördert hat. So etwas sollte in einer Unternehmenskultur nicht fehlen.“

- Glinicke Dienstleistungs GmbH

„Die Beiden stellen super gute Fragen, die immer wieder perfekt zu mir und meinem Entwicklungsprozess passen. So konnte ich einige neue Erkenntnisse gewinnen. Der von Florian und Daniel kreativ gestaltete Austausch mit anderen Gruppenmitgliedern sorgt für nachhaltige Veränderungen. Herzlichen Dank dafür!“

- Birgit Heine, Personalentwicklerin und Coach

„Die Zusammenarbeit mit Florian und Daniel ist durch ihr offenes und freundliches Wesen sehr leicht und unkompliziert. Sie sind wertschätzend und dabei immer lösungsorientiert. Im richtigen Moment werden sie zu perfekten Sparringspartnern. Das macht es mir leicht, auch schwierigere Themen gemeinsam anzugehen.“

- Petra Burghardt-Schwiebert, Mediatorin & systemischer Coach

„Seit vielen Jahren arbeite ich mit dem nevo-Team zusammen, wenn es um gruppendynamische Outdoor-Events mit einer Mischung aus Spaß und Reflektion geht. Die Events sind erstklassig vorbereitet und hochprofessionell durchgeführt. Wir werden noch viele Jahre erfolgreich zusammenarbeiten. Darauf freue ich mich.“

- Holger Möhwald, Möhwald Unternehmensberatung

„Wir schätzen die bisherige Zusammenarbeit mit der nevo GbR sehr. Die Flexibilität beim Umsetzen unserer Aufträge sowie die lösungsorientierte Herangehensweise sind dabei besonders positiv in Erinnerung. So planen und setzen wir gerne unsere Vorhaben um.“

- Stadt Kassel

„Die spielerische Herangehensweise von Daniel und Florian bringt Leichtigkeit und vor allem Spaß ins Coaching und erleichtert es (insbesondere auch für unsichere Mitarbeiter), die Probleme im Team anzusprechen und herauszuarbeiten. Mögliche Lösungsansätze werden dabei wie nebenbei aufgedeckt und von den Teammitgliedern selbst erkannt, es entsteht ein neues Teamgefühl. Daniel und Florian führen mit kreativen Methoden und viel fachlicher Kompetenz durch Einzel- und Gruppenprozesse und zeigen dabei großes Gespür für den Menschen mit seinen individuellen Befindlichkeiten, woraus sie zum einen Ideen für Verbesserungen entwickeln und zum anderen Verständnis und Akzeptanz ins Team bringen. Ich schätze ihre persönliche und begeisternde Art sehr.“

- B. Hausmann, Edgar Hausmann GmbH

„In meiner Zeit als Vertriebsleiter beim faktor-Magazin hat uns nevo in diversen Teambuilding-Maßnahmen, u.a. in der freien Natur, erfolgreich gecoacht. Oder es wurde in einem Rückblick auf das vergangene Geschäftsjahr geschaut und gewinnbringende Verbesserungen ausgearbeitet. Es wurden zukünftige Herausforderungen besprochen, die mit kleinen, kreativen und sehr hilfreichen Teamübungen und Denkaufgaben aufgelockert wurden. Eine wertvolle Zusammenarbeit, die ich gerne weiterempfehle.“

- Horst Wolf, faktor Magazin

„Kurz vor dem ersten Corona-Lockdown im März 2020 haben wir – ein Team von sieben Abteilungsleitenden im Öffentlichen Dienst – zum ersten Mal überhaupt einen Teambuilding- und Strategie-Workshop zwei Tage im Waldschlösschen in Bremke mit Nevo und Florian Besch veranstaltet. Ein echter Gewinn für unsere Arbeit! Wir haben als Team zusammengefunden, den Blickwinkel verändert und sind mit neuen Ideen und Ansätzen gleich an die Herausforderungen eines „Nur noch Homeoffice-während Corona“ – Arbeitslebens herangegangen. Eine gute Moderation mit Sachkenntnis und Überblick, sehr aufschlussreiche Teambuildingaufgaben und viel Spaß haben uns als Team und als Leitungen weitergebracht. Florian hat uns kompetent, humorvoll und auch mal herausfordernd unseren Zielen nähergebracht. Die Fortsetzung fiel bisher leider der Pandemie zum Opfer. Wir freuen uns aber auf eine weitere Zusammenarbeit. Ein wirklich gelungenes Coaching, das Lust auf mehr macht. Unbedingt zu empfehlen!“

- Die Abteilungsleitungen der VZG

„Florian und Daniel sorgen für gute Lösungen und erreichen die Menschen in deren individuellem Kontext. Besonders erfrischend ist die pragmatische, unkomplizierte und teils überraschende Arbeitsweise. Das nevo-Team befördert mit Fachwissen und Geschwindigkeit notwendige Entscheidungen des Managements sowie die Entwicklung des Unternehmens bzw. der Mitarbeiter. Hierbei bleibt der Fokus stets auf der individuellen Sach-/Problemlage des Auftraggebers. Der Wert liegt somit in der fundierten Beratung/Unterstützung mit hoher Ziel- und Lösungsorientierung.“

- Daniel Frische, Geschäftsführer Kreiskrankenhaus Bergstraße GmbH, eine Einrichtung des Universitätsklinikums Heidelberg

Das sagen unsere MapsTell-Guides

„Mich begeistert, dass es Menschen sofort ins Reden und ins Nachdenken über sich und andere bringt. Es ist eine neue und überraschende Methode, die man so noch nicht kennt. Die große Landkarte und die hochwertig ausgedruckten PersonalMaps sind echte Augenöffner und ich habe jedes Mal eine große Freude dabei, diese persönlich im Seminar auszuhändigen.“

- Mag. Gabriel Schandl, CSP, CMC - Speaker, Führungskräfte-Trainer, Team-Entwickler und Trainerausbildner für ISO zertifizierte Fachtrainer

„Die Verhaltenskarte ist ein sehr effektives Instrument. Ich kann dabei praktisch jedes Problem auf die Werkbank nehmen, das im Leben so auftritt: persönliche Themen, Interaktionen mit anderen, Zusammenarbeit, Beziehungsfragen, Spannungen oder Widerstände, Rollenklärungen.“

- Fernando S. Christian, LifeDesign Studio GmbH

„Im Standortprozess lasse ich meine Klienten über die Karte gehen und ihre Verhaltenspräferenzen durch Markierungen sichtbar machen. Es ist faszinierend zu sehen, wie allein dieses Vorgehen oft zu tiefen Aha-Momenten führt.“

- Barbara Borer, Step Up coaching & more

„MapsTell bietet einen niederschwelligen und spielerischen Einstieg in die große Welt der Selbstreflexion, insbesondere für Menschen, die bisher dort noch nicht so intensiv gesucht haben.“

- Christiane Mülder, Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

„Ein Teamworkshop auf der Karte, bei dem wir mit zwei Aufstellungen und zwei Fragen so viele positive Diskussionen und Vereinbarungen für die zukünftige Zusammenarbeit erzielt haben, wie es mit bisherigen Vorgehensweisen niemals möglich gewesen wäre. MapsTell war der Katalysator und Beschleuniger – so etwas habe ich in vielen Jahren meiner Tätigkeit noch nicht erlebt.“

- Björn Harder, Coach und Inhaber von managementberatung björn harder

„Für mich ist eines der wichtigsten Aspekte, dass ich Menschen aufzeigen kann, wo sie im Arbeitsalltag Energie verlieren bzw. gewinnen. Durch MapsTell kann eine fruchtbare Diskussion über die Vor- und Nachteile von Authentizität ausgelöst werden.“

- Mike Trepte, Leadership-Masters.info

„Durch die Sprache der assoziativen Kartografie werden Themen leichter besprechbar. Es ist möglich, die Flughöhe anzuheben und ebenso tief einzutauchen.“

- Julia Wünsch, Team Coach und Spiritual Life Coach