Vertrauen aufbauen
Das gemeinsame Fundament fördern. Erwartungen klären, Spielregeln definieren und damit Sicherheit und Zugehörigkeit erhöhen.
Für
starke
Teams
Teamentwicklungs-Workshop mit nevo: Zusammenarbeit erleben und Miteinander gestalten
Kennst du das?
Wo Menschen zusammen arbeiten, geschehen wundervolle Dinge. Auf dem Weg dahin liegen aber manchmal Missverständnisse und schwierige Interaktionen.
Die Stimmung im Team ist angespannt. Meetings ziehen sich endlos. Entscheidungen werden vertagt. Die Zusammenarbeit fühlt sich zäh an wie Kaugummi.
Du denkst: Das geht besser! Das Team hat Potential ... aber wie kann es sich dieses Potential erschließen?
Gute Zusammenarbeit ist kein Zufall. Sie kann gefördert und entwickelt werden.
Mach unseren Schnell-Check, basierend auf Lencionis 5 Dysfunktionen eines Teams. Dieser gibt dir eine schnelle Rückmeldung wo ihr mit dem Team steht und was nächste Schritte sein könnten.
Florian
In Bereichen wie seht ihr deutliches Entwicklungspotenzial. Genau hier kann ein Teambuilding-Seminar transformative Impulse setzen. Die Bereitschaft zur Selbstreflexion ist bereits ein wichtiger Schritt zu positiver Veränderung. Eure hohe Selbsteinschätzung zeigt, dass ihr bereits viele Stärken entwickelt habt. Diese mit einem Teambuilding-Seminar weiter auszubauen und neue Perspektiven zu eröffnen, hält euch auch langfristig am Laufen.
Johanna
Besonders wertvoll: Eure Stärken bei bilden ein solides Fundament für weitere Entwicklung. Diese Ressourcen können als Katalysator für Wachstum in anderen Bereichen dienen. Ihr habt bereits wichtige Grundlagen gelegt, auf denen systematisch aufgebaut werden kann. Diese vorhandenen Ansätze sind wertvolle Anknüpfungspunkte für gezielte Entwicklung. Jedes Team hat verborgene Stärken, die nur darauf warten, entdeckt zu werden. Ein strukturiertes Teambuilding kann diese Potenziale sichtbar machen und aktivieren.
Marc
Ein systemisches Teambuilding ist kein Quick-Fix, sondern der Beginn eines nachhaltigen Entwicklungsprozesses. Die größten Veränderungen entstehen oft durch kleine, kontinuierliche Schritte im Teamalltag. Auch gut funktionierende Teams profitieren von neuen Impulsen und gemeinsamen Erfahrungen. Oft sind es die feinen Nuancen, die den Unterschied zwischen gut und exzellent ausmachen.
Konrad
Mit eurer starken Basis könnt ihr im Seminar an Feinabstimmung und Innovation arbeiten. Neue Methoden können eure bereits effektive Zusammenarbeit auf die nächste Ebene heben. Der Austausch mit anderen Teams kann zusätzlich inspirieren. Wenn alle am gleichen Strang ziehen und die Ziele klar sind, wird aus individueller Stärke kollektive Exzellenz. Lass uns gemeinsam schauen, wie wir das zusammen erreichen können. Eure gemeinsame Vision ist Gold wert. Jetzt geht es darum, praktische Tools für den Alltag zu entwickeln. Vertrauensübungen und Kommunikationstraining können die Brücke zwischen Wollen und Können bauen. Ein Teambuilding-Seminar bietet euch den geschützten Raum für fundamentale Entwicklungsschritte. Vom Vertrauensaufbau über Konfliktkultur bis zur gemeinsamen Zielfindung, alles ist möglich. Teams mit großem Potenzial machen oft die beeindruckendsten Fortschritte.
Ihr seid bereits ein starkes Team!
Eure Selbsteinschätzung zeigt beeindruckende Stärken in allen Bereichen.
Starke Teamkompetenzen mit Entwicklungschancen
Euer Team zeigt bereits viele funktionale Anteile mit Potenzial für noch mehr Synergie.
Klare Vision mit Entwicklungspotenzial
Ihr habt eine gemeinsame Ausrichtung, das ist eine ideale Basis für Teamentwicklung.
Große Entwicklungschancen vorhanden
Euer Team hat enormes ungenutztes Potenzial, das aktiviert werden kann.
Was kann ein Teamentwicklungs Workshop bewirken?
Kommunikation verbessern
Klarer, bewusster und zielgerichtet miteinander interagieren. Gelingendes Feedback, Missverständnisse umgehen.
Mehr Energie
im Alltag
Weniger Reibungsverluste durch Ungeklärtes. Schnittstellen und persönliche Trigger klären. Für mehr Freude an der gemeinsamen Arbeit.
Effizienz
erhöhen
Wichtig ist, was am Ende bei raus kommt. Meetings, Entscheidungen und Interaktionen gelingen einfacher, wenn das Spielfeld definiert ist.
Das ganze Spielfeld entwickeln: Struktur, Regeln, Interaktion und Verhalten sichtbar machen
MapsTell - Verhaltenspräferenzen sichtbar machen
Stell dir vor, du könntest die Dynamik deines Teams wie auf einer Landkarte sehen. Genau das macht MapsTell möglich. Wir machen präferiertes Verhalten und wechselseitige Wahrnehmung sichtbar.
Über persönliche Landkarten, Aufstellung auf der Teamkarte und die Interaktion miteinander wächst das gegenseitige Verständnis. Wahrnehmung wird sensibilisiert und Feedback verbessert. Das ist die Grundlage für Vertrauen und Zugehörigkeit.
Systemisch & handlungsorientiert Arbeiten
Wir schauen auf das große Ganze. Wie hängen Probleme zusammen? Wo sind die Hebel für Veränderung?
Outdoor wie Indoor öffnen wir Resonanzräume, in denen wir Zusammenarbeit erlebbar machen, in kurzen, intensiven Sequenzen, die sichtbar machen, was sonst Monate im Verborgenen bleibt. Gemeinsam richten wir den Blick auf Ressourcen, ungenutzte Potenziale und die Dynamik des Teams. So werden unbewusste Muster bewusst und Zusammenarbeit leichter gestaltbar.
Transfer in den Arbeitsalltag
Wir bearbeiten alle Spielfelder: Zugehörigkeit, Sinn & Zielklarheit, Struktur & Rollen, Regeln & Entscheidungslogik, Sicherheit & Veränderungsfähigkeit, ...
Wir entwickeln mit euch Vereinbarungen (zu z.B. Rollen, Meeting-Praktiken, Entscheidungswege) passend zu eurem Kontext. Darauf bauen Struktur, Regeln und Interaktion auf.
- Erste Schritte: Es geht immer um den ersten nächsten Schritt, statt um große Veränderungspläne.
- Gemeinsam getragen: Maßnahmen, die von allen mitgetragen werden, weil sie gemeinsam erlebt und beschlossen wurden.
- Praktisch umsetzbar: Konkrete Vereinbarungen für Zusammenarbeit, Entscheidungen und Feedback
So läuft euer Teamentwicklung Workshop mit nevo
Erleben und testen
Wir gestalten Räume in denen die vorhandene Zusammenarbeit spielerisch ausprobiert und erlebt werden kann.
Verstehen und verändern
Wir schauen auf vorhandene Persönlichkeiten und Dynamiken, entwickeln Verständnis für Unterschiedlichkeit und das Team entdeckt die wirkungsvollsten Hebel für die angestrebte Veränderung.
Gestalten und reflektieren
Wir befähigen Teams, eigene Lösungen zu entwickeln, auszuprobieren, selbst zu reflektieren udn weiterzuentwickeln.
Was nehmen Menschen aus dem Teambuilding Seminar mit?
Klare Vereinbarungen
Gemeinsam entwickelte Spielregeln, die von allen getragen werden.
Neue Lösungsstrategien
Konkrete Tools und Methoden für bessere Zusammenarbeit - sofort einsetzbar.
Gestärkter Teamgeist
Ein neues Wir-Gefühl, das auch schwierige Zeiten übersteht.
Höhere Produktivität
Weniger Reibungsverluste, effizientere Meetings und Entscheidungen.
Unser Team für euer Teambuilding Seminar
Dr. Florian Besch
Trainer, Berater und Coach
- Persönlichkeitsentwicklung
- Embodied und trauma-informed leadership
- Kultur- und Teamentwicklung
- Kampfkunst und Mindfulness
Marc Lehmann
Wirtschaftspädagoge und Coach
- Moderation Workshops
- Supervision
- Teamentwicklung und Teambuilding
- Mountainbiking und Wintersport
Daniel C. Liebermann
Trainer und Systemischer Berater
- Führungsthemen
- Beratung bei Kulturentwicklung
- Moderation von Workshops und Teamprozessen
- Wildwasser und Abenteuer
Johanna Ropertz
Systemische Beraterin
- Gruppen-Entwicklungsprozesse
- Transformationen / Generationswechsel
- Kulturveränderung
- Kampfsport und Rugby
Konrad Gühlstorf
Trainer, Berater und Coach
- Persönlichkeitsentwicklung
- Führungskräfte-Coaching
- Moderation von Workshops und Teamprozessen
- Berge und Handball
Wir sind Expert*innen für Zusammenarbeit! Mit Begeisterung, Empathie und systemischem Verständnis begleiten wir Teams auf ihrem Weg. Wir glauben daran, dass in jedem Team großartiges Potential steckt - es muss nur entdeckt werden.
Das sagen unsere Kunden
„Die spielerische Herangehensweise von nevo bringt Leichtigkeit und vor allem Spaß ins Teambuilding. Probleme werden wie nebenbei aufgedeckt und von den Teammitgliedern selbst erkannt. Es entsteht ein neues Teamgefühl."
- B. Hausmann, Geschäftsführerin Edgar Hausmann GmbH
Welches Teambuilding Format passt zu euch?
Kompakt-Workshop
Bewusst machen, was da ist
Auf Anfrage
Maßgeschneidert
1 Tag
- 1 Tag Impuls-Workshop
- Zusammenarbeit erleben & reflektieren
- Dynamiken sichtbar machen
- Mehr Klarheit gewinnen
- Gemeinsame Vereinbarungen
EMPFOHLEN
Intensiv-Workshop
Unser meistgebuchtes Format
Auf Anfrage
Maßgeschneidert
2 Tage
- 2-Tage Intensiv-Workshop
- Tag 1: Zusammenarbeit erleben
- Tag 2: MapsTell & Transfer
- Verhaltensmuster sichtbar machen
- Verständnis erhöhen
- Spielregeln schärfen
- konkrete Veränderungshebel
Individuell
Für besondere Herausforderungen
Auf Anfrage
- Maßgeschneidertes Konzept
- Große Teams (> 12 Personen)
- auf Deutsch oder Englisch
- Mehrere Standorte
- Langzeit-Begleitung
- Change-Prozesse
- Führungskreis-Workshops
Häufige Fragen
Für welche Teams ist der Teamentwicklung Workshop geeignet?
Unsere Teamentwicklungs-Workshops passen für Teams jeder Größe und Branche - vom Start-up bis zum Konzern, vom Vertriebsteam bis zur Geschäftsführung. Wichtig ist nur der Wille zur Veränderung.
Wo findet der Teamentwicklung Workshop statt?
Wir kennen eine Vielzahl an coolen Seminar-Locations und helfen gerne bei der Suche. Bei einem Inhouse Teamentwicklung Workshop kommen wir zu euch! Ob in euren Büroräumen, einem Seminarhaus oder einer besonderen Location - wir passen uns an eure Wünsche an.
Wie lange im Voraus sollten wir buchen?
Idealerweise 4-6 Wochen vorher, damit wir genug Zeit für die Vorbereitung haben. Bei dringenden Anlässen finden wir aber auch kurzfristige Lösungen.
Was ist, wenn wir mit dem Teamentwicklungs Workshop nicht zufrieden sind?
Das ist in 15 Jahren noch nie passiert! Aber falls doch: Wenn der Teamentwicklungs Workshop nicht euren Erwartungen entspricht, finden wir gemeinsam eine Lösung.
Können wir eigene Themen einbringen?
Unbedingt! Der Teamentwicklung Workshop wird komplett auf eure Bedürfnisse zugeschnitten. In der Vorbereitung klären wir, welche Themen für euch wichtig sind.
Wie nachhaltig sind die Ergebnisse?
Durch die Nachbetreuung und die praktischen Tools, die ihr mitnehmt, wirkt der Teamentwicklung Workshop lange nach. Viele Teams berichten noch Jahre später von positiven Effekten.
500+
Teams begleitet
15+
Jahre Erfahrung
98%
Weiterempfehlung
Zertifizierte Methoden
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