Vertrauen aufbauen
Aus Misstrauen wird Verständnis. Aus Einzelkämpfern werden Teamplayer, die füreinander einstehen.
Für
starke
Teams
Teamentwicklungs-Workshop mit nevo: Zusammenarbeit erleben statt nur darüber reden
Kennst du das?
Die Stimmung im Team ist angespannt. Meetings ziehen sich endlos. Entscheidungen werden vertagt. Die Zusammenarbeit fühlt sich zäh an wie Kaugummi.
Du weißt: So kann es nicht weitergehen! Das Team hat Potential ... aber wie kann es sich dieses Potential selbst erschließen? Der Hebel liegt im Verhalten, im Blick darauf, wie wir einander wahrnehmen.
Macht den Lencioni Team-Check! Basierend auf Patrick Lencionis "Die 5 Dysfunktionen eines Teams" zeigt euch diese kurze Selbsteinschätzung, wo euer Team steht und welche Dynamiken eure Zusammenarbeit beeinflussen.
Florian
In Bereichen wie seht ihr noch Entwicklungspotenzial - genau hier kann ein Teambuilding-Seminar transformative Impulse setzen. Die Bereitschaft zur ehrlichen Selbstreflexion ist bereits der wichtigste Schritt zu positiver Veränderung. Eure hohe Selbsteinschätzung zeigt, dass ihr bereits viele Stärken entwickelt habt. Ein Teambuilding-Seminar kann diese weiter ausbauen und neue Perspektiven eröffnen.
Johanna
Besonders wertvoll: Eure Stärken in bilden ein solides Fundament für weitere Entwicklung. Diese Ressourcen können als Katalysator für Wachstum in anderen Bereichen dienen. Ihr habt bereits wichtige Grundlagen gelegt, auf denen systematisch aufgebaut werden kann. Diese vorhandenen Ansätze sind wertvolle Anknüpfungspunkte für gezielte Entwicklung. Jedes Team hat verborgene Stärken, die nur darauf warten, entdeckt zu werden. Ein strukturiertes Teambuilding kann diese Potenziale sichtbar machen und aktivieren.
Marc
Ein systemisches Teambuilding ist kein Quick-Fix, sondern der Beginn eines nachhaltigen Entwicklungsprozesses. Die größten Veränderungen entstehen oft durch kleine, kontinuierliche Schritte im Teamalltag. Auch gut funktionierende Teams profitieren von neuen Impulsen und gemeinsamen Erfahrungen. Oft sind es die feinen Nuancen, die den Unterschied zwischen gut und exzellent ausmachen.
Konrad
Mit eurer starken Basis könnt ihr im Seminar an Feinabstimmung und Innovation arbeiten. Neue Methoden können eure bereits effektive Zusammenarbeit auf die nächste Ebene heben. Der Austausch mit anderen Teams kann zusätzlich inspirieren. Die Stärkung der gemeinsamen Ausrichtung kann eure vorhandenen Teamkompetenzen multiplizieren. Wenn alle am gleichen Strang ziehen, wird aus individueller Stärke kollektive Exzellenz. Ein Teambuilding-Seminar bietet Raum dafür. Eure gemeinsame Vision ist Gold wert - jetzt geht es darum, die praktischen Tools zu entwickeln. Vertrauensübungen und Kommunikationstraining können die Brücke zwischen Wollen und Können bauen. Ein Teambuilding-Seminar bietet euch den geschützten Raum für fundamentale Entwicklungsschritte. Vom Vertrauensaufbau über Konfliktkultur bis zur gemeinsamen Zielfindung - alles ist möglich. Teams mit großem Potenzial machen oft die beeindruckendsten Fortschritte.
Ihr seid bereits ein starkes Team!
Eure Selbsteinschätzung zeigt beeindruckende Stärken in allen Bereichen.
Starke Teamkompetenzen mit Entwicklungschancen
Euer Team zeigt bereits viele funktionale Anteile mit Potenzial für noch mehr Synergie.
Klare Vision mit Entwicklungspotenzial
Ihr habt eine gemeinsame Ausrichtung, das ist eine ideale Basis für Teamentwicklung.
Große Entwicklungschancen vorhanden
Euer Team hat enormes ungenutztes Potenzial, das aktiviert werden kann.
Was kann ein Teambuilding Seminar bewirken?
Kommunikation verbessern
Missverständnisse werden sichtbar. Ihr lernt euch zu verstehen und euch wertzuschätzen.
Mehr Energie
im Alltag
Neue Energie für alte Aufgaben. Das Team entdeckt wieder Spaß an der gemeinsamen Arbeit.
Stärken nutzen
Jeder erkennt seine Rolle im Team. Unterschiede werden zu Stärken, die sich perfekt ergänzen.
Verhalten im Teambuilding Seminar ERLEBEN (statt Theorie)
MapsTell - Verhaltenspräferenzen sichtbar machen
Stell dir vor, du könntest die Dynamik deines Teams wie auf einer Landkarte sehen. Genau das macht MapsTell möglich.
- Keine Schubladen: Wir kategorisieren nicht, sondern zeigen Verhaltensmuster
- Sofort verständlich: Komplexe Teamdynamiken werden greifbar
- Praktisch umsetzbar: Erkenntnisse, die ihr direkt anwenden könnt
Systemisch & handlungsorientiert Arbeiten
Wir schauen auf das große Ganze. Wie hängen Probleme zusammen? Wo sind die Hebel für Veränderung?
Wir öffnen Resonanzräume, in denen ihr Zusammenarbeit testet, reflektiert, justiert. So werden Hebel für Veränderung erlebbar und nicht nur besprochen. Keine Schablonen. Wir entwickeln mit euch passgenaue Vereinbarungen.
So läuft euer Teambuilding Seminar mit nevo
Kostenloses Vorgespräch
Wir lernen uns kennen und schauen gemeinsam auf euer Anliegen, wo euer Team steht und was ihr erreichen wollt.
Seminar als Offsite
1-3 intensive Tage
Offsite oder Inhouse. Mit handlungsorientierten Methoden, mit MapsTell, mit systemischem Blick. Ihr erlebt euer Miteinander und trefft belastbare Team-Vereinbarungen.
Nachbetreuung & Transfer
Das Teambuilding Seminar ist erst der Anfang. Wir begleiten euch dabei, die Veränderungen im Alltag zu verankern.
Was nehmen Menschen aus dem Teambuilding Seminar mit?
Klare Vereinbarungen
Gemeinsam entwickelte Spielregeln, die von allen getragen werden.
Neue Lösungsstrategien
Konkrete Tools und Methoden für bessere Zusammenarbeit - sofort einsetzbar.
Gestärkter Teamgeist
Ein neues Wir-Gefühl, das auch schwierige Zeiten übersteht.
Höhere Produktivität
Weniger Reibungsverluste, effizientere Meetings und Entscheidungen.
Unser Team für euer Teambuilding Seminar?
Dr. Florian Besch
Trainer, Berater und Coach
- Persönlichkeitsentwicklung
- Embodied und trauma-informed leadership
- Kultur- und Teamentwicklungp
- Kampfkunst und Mindfulness
Marc Lehmann
Wirtschaftspädagoge und Coach
- Moderation Workshops
- Supervision
- Teamentwicklung
- Mountainbiking und Wintersport
Daniel C. Liebermann
Trainer, Berater und Coach
- Führungsthemen
- Beratung bei Kulturentwicklung
- Moderation von Workshops und Teamprozessen
- Wildwasser- und Bergsport
Johanna Ropertz
Systemische Beraterin
- Gruppen-Entwicklungsprozesse
- Transformationen / Generationswechsel
- Kulturveränderung
- Kampfsport und Rugby
Konrad Gühlstorf
Trainer, Berater und Coach
- Persönlichkeitsentwicklung
- Führungskräfte-Coaching
- Moderation von Workshops und Teamprozessen
- Berge und Handballsport
Wir sind Expert*innen für Zusammenarbeit! Mit Begeisterung, Empathie und systemischem Verständnis begleiten wir Teams auf ihrem Weg. Wir glauben daran, dass in jedem Team großartiges Potential steckt - es muss nur entdeckt werden.
Das sagen unsere Kunden
„Die spielerische Herangehensweise von nevo bringt Leichtigkeit und vor allem Spaß ins Teambuilding. Probleme werden wie nebenbei aufgedeckt und von den Teammitgliedern selbst erkannt. Es entsteht ein neues Teamgefühl."
- B. Hausmann, Geschäftsführerin Edgar Hausmann GmbH
Welches Teambuilding Format passt zu euch?
Kompakt-Workshop
Perfekt für den ersten Impuls
ab 2.900 €
pro Tag
- 1 Tag intensives Teambuilding
- Bis zu 12 Teilnehmer
- MapsTell-Einführung
- Konkrete Vereinbarungen
- 4 Wochen E-Mail-Support
EMPFOHLEN
Intensiv-Workshop
Unser meistgebuchtes Format
ab 5.400 €
für 2 Tage
- 2 Tage Deep-Dive
- Bis zu 15 Teilnehmer
- Vorab-Analyse inklusive
- MapsTell komplett
- Individuelle Übungen
- 3 Monate Nachbetreuung
- Digitale Dokumentation
Individuell
Für besondere Herausforderungen
Auf Anfrage
- Maßgeschneidertes Konzept
- Große Teams (> 15 Personen)
- Mehrere Standorte
- Langzeit-Begleitung
- Change-Prozesse
- Führungskreis-Workshops
Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt. und Reisekosten.
Gerne erstellen wir dir ein individuelles Angebot passend zu deinen Anforderungen.
Häufige Fragen
Für welche Teams ist das Teambuilding Seminar geeignet?
Unsere Teambuilding Seminare passen für Teams jeder Größe und Branche - vom Start-up bis zum Konzern, vom Vertriebsteam bis zur Geschäftsführung. Wichtig ist nur der Wille zur Veränderung.
Wo findet das Teambuilding Seminar statt?
Bei einem Inhouse Teambuilding Seminar kommen wir zu euch! Ob in euren Büroräumen, einem Seminarhaus oder einer besonderen Location - wir passen uns an eure Wünsche an.
Wie lange im Voraus sollten wir buchen?
Idealerweise 4-6 Wochen vorher, damit wir genug Zeit für die Vorbereitung haben. Bei dringenden Anlässen finden wir aber auch kurzfristige Lösungen.
Was ist, wenn wir mit dem Teambuilding Seminar nicht zufrieden sind?
Das ist in 15 Jahren noch nie passiert! Aber falls doch: Wir haben eine Zufriedenheitsgarantie. Wenn das Teambuilding Seminar nicht euren Erwartungen entspricht, finden wir gemeinsam eine Lösung.
Können wir eigene Themen einbringen?
Unbedingt! Das Teambuilding Seminar wird komplett auf eure Bedürfnisse zugeschnitten. In der Vorbereitung klären wir, welche Themen für euch wichtig sind.
Wie nachhaltig sind die Ergebnisse?
Sehr nachhaltig! Durch die Nachbetreuung und die praktischen Tools, die ihr mitnehmt, wirkt das Teambuilding Seminar lange nach. Viele Teams berichten noch Jahre später von positiven Effekten.
500+
Teams begleitet
15+
Jahre Erfahrung
98%
Weiterempfehlung
Zertifizierte Methoden
Suche dir einen Termin für euer Teambuilding Seminar aus!
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