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Frische Impulse für neues Denken
In unseren Impulsen findest du Denkanstöße, Ideen und Perspektiven, die dich in deiner Arbeit mit Menschen weiterbringen. Ob kurze Gedanken, praxisnahe Methoden oder tiefere Reflexionen: Hier öffnen wir Resonanzräume für neue Sichtweisen auf Zusammenarbeit, Führung und Veränderung!
Kick-off für neue Teams - Dynamik positiv gestalten
Bei neuer Zusammensetzung entsteht Dynamik. Die ist nicht immer nur positiv.
Systemisch denken ...
komplexe Zusammenhänge in allen Lebensbereichen besser verstehen können.
Team-Coaching für Unternehmen
Professionelles Team-Coaching direkt bei Ihnen vor Ort. Wir stärken die Zusammenarbeit in Ihrem Team...
Teambuilding-Workshop
Stärken Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team durch einen Tag voller gemeinsamer Erlebnisse, Erkenntnis...
Vielleicht hast Du Menschen noch nie aus dieser Perspektive gesehen!
MapsTell Zertifizierung Kurs 18/19.02.2025
MapsTell Zertifizierungen
Für tiefere Reflexion, bessere Teamdynamik und wirkungsvolle Veränderung.
Team-Training: Der Dreiklang erfolgreicher Zusammenarbeit
Stärken, Vertrauen, Entscheidungen - wie diese drei Elemente ineinandergreifen und Teams erfolgreich...
Lernkultur und Verantwortung: Grundpfeiler starker Teams
Wenn Teams gemeinsam lernen und Verantwortung teilen, entstehen Resilienz und Innovation von selbst.
Feedback und Lernen: Wie Teams ihre eigene Entwicklung beschleunigen
Bahnbrechende Erkenntnisse über Teamlernen: Wie Feedback zum Entwicklungsmotor und Teams zu selbstop...
Absprachen im Team: Die unsichtbaren Vereinbarungen, die alles zusammenhalten
Sympathische Erkenntnisse über Teamabsprachen: Wie selbstgemachte Spielregeln zu mehr Vertrauen und ...
Wertschätzung und Anerkennung im Team: Was Teams wirklich brauchen, um zu wachsen
Strategische Erkenntnisse über Wertschätzung: Wie systematische Anerkennung zum Teamverstärker und I...
Team-Arbeitsstile: Wenn verschiedene Arbeitsweisen zur Teamstärke werden
Revolutionäre Erkenntnisse über Arbeitsstile: Wie Teams ihre Arbeitsvielfalt von der Belastung zur u...
Rollen und Verantwortlichkeiten: Wie Teams Klarheit ohne Starrheit finden
Fundamentale Erkenntnisse über Teamrollen: Wie organisch entstandene Verantwortlichkeiten zur Basis ...
Teamentwicklung: Was Menschen wirklich motiviert
Jenseits von Boni und Benefits - wie echte Motivation im Team entsteht und langfristig erhalten blei...
Team-Kreativität und Problemlösung: Wenn die besten Ideen gemeinsam entstehen
Sympathische Erkenntnisse über kreative Teams: Wie aus wilden Diskussionen brillante Lösungen entste...
Vertrauen und Zusammenarbeit: Was Teams wirklich zusammenhält
Tiefgreifende Erkenntnisse über Teamvertrauen: Wie Verletzlichkeit zur Stärke wird und echte Zusamme...
Teamdynamik und Regeln: Die unsichtbaren Spielregeln, die Teams steuern
Systemische Erkenntnisse über Teamdynamik: Wie unsichtbare Regeln zu bewusst gestalteten Ermöglichun...
Wenn aus Konkurrenten Teamplayer werden
Wie Teams den Shift vom Gegeneinander zum Miteinander schaffen und dabei alle gewinnen.
Teamidentität: Wenn aus Einzelnen ein WIR wird
Wie Teams ihre einzigartige Identität finden und ein starkes Wir-Gefühl entwickeln, das trägt.
Nachhaltigkeit in der Teamentwicklung: Über den Event hinaus
Wie aus einmaligen Events nachhaltige Veränderungen werden und Teams kontinuierlich wachsen.
Stärken und Schwächen im Team erkennen: Was dabei wirklich passiert
Erstaunliche Erkenntnisse aus Teambuilding-Workshops: Wie Teams durch offene Kommunikation von Stärk...
Kommunikation und Konflikte im Team: Was wirklich dahinter steckt
Überraschende Erkenntnisse über Teamkommunikation: Wie Teams durch bewusste Konfliktarbeit ihre Zusa...
Zielorientierung: Wenn alle am selben Strang ziehen
Wie Teams ihre individuellen Ziele mit der gemeinsamen Vision verbinden und dabei motiviert bleiben.
Gruppendynamik: Die unsichtbaren Kräfte im Team
Entdecken Sie die Gesetzmäßigkeiten der Gruppendynamik und wie Sie diese für erfolgreiche Teamarbeit...
Kooperation vs. Kollaboration: Der feine Unterschied
Warum echte Kollaboration mehr ist als nur Zusammenarbeit und wie Teams diesen Sprung schaffen.
Team-Ziele: Wenn gemeinsame Visionen Teams wirklich vereinen
Revolutionäre Erkenntnisse über Teamziele: Wie Teams ihre Ziele gemeinsam erschaffen und dadurch zu ...
Konflikte als Entwicklungsmotor: Wie Teams durch Reibung wachsen
Revolutionäre Erkenntnisse über Teamkonflikte: Wie produktive Streitkultur zu Innovation und kollekt...
Team-Resilienz: Wie Teams gemeinsam durch schwierige Zeiten gehen
Ermutigende Erkenntnisse über Team-Resilienz: Wie unsichtbare Sicherheitsnetze entstehen und Krisen ...
Grenzen und Leistungsfähigkeit: Wenn Teams lernen, nachhaltig stark zu sein
Menschliche Erkenntnisse über Teamgrenzen: Wie kluge Energieeinteilung zu nachhaltiger Stärke und la...
Struktur meets Flexibilität: Das Erfolgsrezept agiler Teams
Erleben Sie, wie Teams den Spagat zwischen notwendiger Struktur und gewünschter Flexibilität meister...
Teamentwicklung durch Kommunikation: Wie Teams ihre eigene Sprache finden
Strategische Erkenntnisse über Teamkommunikation: Wie bewusste Kommunikationsentwicklung zur Kernkom...
Zusammenarbeit unter Zeitdruck: Wenn Teams zeigen, was wirklich in ihnen steckt
Sympathische Erkenntnisse über Teams unter Stress: Wie entspannte Dringlichkeit und solidarische Zus...
Perspektiven im Team: Wenn verschiedene Blickwinkel zu gemeinsamer Klarheit werden
Warum Teams manchmal das Offensichtliche übersehen und wie unterschiedliche Sichtweisen zu den beste...
Team Development Workshop: Die stille Sprache der Zusammenarbeit
Wie nonverbale Signale die Teamdynamik prägen und warum 70% der Kommunikation ohne Worte stattfindet...
Hierarchie vs. Zusammenarbeit: Wenn Status die Teamdynamik prägt
Wie Teams trotz unterschiedlicher Hierarchieebenen effektiv zusammenarbeiten und dabei alle Stimmen ...
Teams in der VUCA-Welt: Unsicherheit als Normalzustand
Wie Teams lernen, Unsicherheit und Mehrdeutigkeit nicht nur auszuhalten, sondern als Chance zu nutze...
Inhouse Teambuilding-Workshop: Wenn das eigene Unternehmen zum Lernlabor wird
Strategische Erkenntnisse für Inhouse-Workshops: Warum gewohnte Umgebung zum Experimentierfeld wird ...
Selbstorganisation: Wenn Teams ihre volle Kraft entfalten
Wie Teams den Weg von der Fremdsteuerung zur Selbstorganisation meistern und dabei produktiver werde...
Systemisches Plauderstündchen - Praxisnahe Gespräche über systemisches Denken
Tauche mit Karl Kratz und Konrad Gühlstorf in die faszinierende Welt des systemischen Denkens ein
Wandercoaching
In Zeiten hoher Komplexität Handlungsspielräume wiederentdecken
Inhouse Teambuilding Seminar für starke Teams
Vom Team zur Einheit: Gemeinsam Stärke entwickeln. Erfahrungsbasiertes Lernen statt Theorie. Konkret...
Paradoxien verstehen
Was sind Paradoxien wirklich? Ein Blick in scheinbar widersprüchliche Logik
Verhalten wahrnehmen und verstehen
Zwischenmenschliches Verhalten als lebendiger Austausch verstehen und bewusst gestalten
Persönlichkeit und Verhalten verstehen
Wie Verhalten zu Missverständnissen führt und wie systemische Ansätze helfen
MapsTell Workshop Göttingen
Lerne zwischenmenschliche Interaktion zu verstehen. Haptik, Intuition und Psychologie vereint
Systemisch Krisen meistern in Teams mit hoher Fluktuation
Wenn die einzige Konstante der Wechsel ist: Praktische Ansätze für Teams, die mit permanenter Veränd...
Erfolgsgeschichten
Das erlebst du mit uns im Coaching, in der Beratung und in der Kulturentwicklung.
Klarheit
Dein ganz eigener Blick auf das Thema Klarheit: Wie viel Klarheit steckt (für dich) in Klarheit?
Handlungsfähig in Unsicherheit
Handlungsfähig bleiben, wenn nichts mehr vorhersehbar ist und planen nicht möglich ist
Teamlead
Die Führung von Teams braucht besondere Kompetenzen, angefangen bei mir selbst
Coaching für Mediziner*innen
Wie leite ich eine Praxis? Wie führe ich das diverse Team einer Klinikabteilung? Wie ...
Entscheidungsarchitektur
Unsichtbare Hürden überwinden
Diversitaet als Chance
Diversität als Chance. Durch gegenseitiges Verständnis zu mehr Vertrauen
Zusammenarbeit in Remote
Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit, wenn das Team Remote arbeitet
Interesse an systemischer Beratung?
Ob festgefahrene Teamdynamik, Überforderung in der Führungsrolle oder eine Kultur, die nur noch auf dem Papier existiert. Dafür braucht es keine Standardprogramme. Wir hören dir zu, verstehen deine Situation und gestalten eine maßgeschneiderte Lösung, die sofort greift und nachhaltig wirkt. Nimm Kontakt mit uns auf – am besten jetzt. Im direkten Gespräch finden wir schnell heraus, wo der Hebel sitzt, um deine Zusammenarbeit wieder kraftvoll zu machen.
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