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Entdecken Sie gelebtes Feedback als Schlüssel zu einer erfolgreichen Unternehmenskultur!
Jupp Heynckes sagte über den Grund für den Championsleague-Erfolg seiner Mannschaft, er habe besonders die kurzen Pässe trainieren lassen und perfektioniert, um mit diesem Können dann die schwierigen Situationen zu gestalten. In diesem Sinne arbeiten wir mit Unternehmen an den Basics, um der Komplexität und der Arbeitsdichte des Arbeitsalltags zu begegnen. Was sich einfach anhört, braucht in der Umsetzung Konsequenz und Intensität. – It’s simple, but not easy!
Stellen Sie sich vor, was möglich wäre, wenn im ganzen Unternehmen eine Gesprächskultur gegeben wäre, in der Lob und Kritik gleichermaßen zum Erfolg beitrügen. In der Schnittstellen als Katalysatoren für Lösungsfindung und nicht als Bermudadreieck von Informationen fungieren würden.
Tägliches Feedback-Geben bedarf eines berufsalltagsbegleitenden Lernprogramms wie die kurzen Pässe des Jupp Heynckes. Aber wenn sie etabliert sind, spielt Ihr Unternehmen in der Championsleague und Effektivität hat eine neue Dimension.
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Falls Sie mehr erfahren möchten, freuen wir uns Sie bei den FeedbackOpen begrüßen zu können. Lernen Sie uns und unsere Arbeit an einem Nachmittag kennen und erfahren Sie wie nachhaltig Feedback wirken kann.
Oder schreiben Sie uns! Wir freuen uns Ihnen weiteres Informationsmaterial zukommen zu lassen und passen unser Programm perfekt auf Ihre Situation an.
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