Systemisches Coaching
– mit allen Sinnen auf Ihr Ziel gerichtet

Entscheidungen oder Konflikte, die man lange mit sich herumträgt, tun nicht gut, sie drücken. Dass man nicht alles alleine lösen kann, ist eigentlich klar, auch wenn gesellschaftliche Werte und Normen dies gerade einer Führungskraft zuweilen vorgeben. Wir sagen Ihnen nicht wie Sie Ihre Probleme lösen sollen, wir sind Zuhörer, klare Fragensteller und Sparringspartner. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg vom Fragezeichen zum Ausrufezeichen.

Die Gründe für ein Coaching können vielfältig sein:

berufliche Unzufriedenheit oder Neuorientierung
die Last schwerer Entscheidungen
langfristige Begleitung im Führungsalltag
Spannungen im betrieblichen Umfeld

ungewohnte Führungsrollen (z.B. bei Jung-Akademiker*innen)
extremer Leistungsdruck im Sport
persönliche Sinnkrisen
„Kreuzfeuer“ im Lehrerzimmer
als Kreativ-Booster uvm.

Unsere Coaching-Haltung basiert auf Wertschätzung und Neutralität. Sie stehen im Mittelpunkt. Der Coach ist Ohr, sorgt für Transparenz bei Chaos und zeigt zum Licht bei Dunkelheit. Der Blick wird auf das Wesentliche gelenkt. Es geht darum, Klarheit zu finden und in Zukunft Entscheidungen leichter zu treffen. Ein systemisches Coaching unterstützt Sie, mit Motivation zu handeln und mit Begeisterung Entscheidungen zu treffen.